Depende de cómo se grava tu LLC. Por defecto, no, no puedes ponerte en nómina como empleado. Si tu LLC eligió tributar como S-Corp o C-Corp, entonces sí, y debes hacerlo. La elección fiscal lo decide.
La respuesta por defecto: no
Una LLC por defecto es de traspaso. Una LLC de un dueño se grava como sole proprietor, una LLC de varios dueños como sociedad. En ambas, el dueño no es empleado. No recibes un W-2 ni un cheque con impuestos retenidos. Tomas un retiro de dueño, y pagas impuesto de cuenta propia sobre la utilidad. Ponerte en nómina siendo una LLC por defecto no está permitido.
La excepción: una LLC gravada como corporación
Cuando tu LLC elige tributar como S-Corp o C-Corp, el panorama se voltea. Ahora eres dueño-empleado. Corres nómina, tomas un salario razonable en un W-2, y retienes impuestos de nómina. La misma LLC, una elección fiscal distinta, y el estatus de empleado pasa de prohibido a obligatorio.
| Cómo se grava la LLC | ¿Eres empleado? |
|---|---|
| Por defecto (sole prop o sociedad) | No, retiro de dueño |
| Elección S-Corp | Sí, obligatorio, salario razonable |
| Elección C-Corp | Sí, obligatorio, salario |
La LLC en el papel no lo decide. La elección fiscal sí.
Por qué los dueños se equivocan
El cheque sigue al estatus fiscal, no al nombre de la entidad
Dos negocios pueden ser los dos LLC y pagar a sus dueños de formas distintas, porque uno eligió tributar como S-Corp y el otro no. Cuando alguien pregunta cómo pagarse, la verdadera pregunta es cómo se grava la LLC.
Dónde te deja esto
Una LLC por defecto te paga con retiros. Una LLC gravada como S-Corp te pone en nómina y exige un salario razonable, que es su propia pregunta. Cuál te conviene nos regresa a la decisión de estructura en sí. Si no estás seguro de cómo se grava tu LLC ni de cómo deberías pagarte, es algo rápido de aclarar. Agenda una consulta.