Estas tres aparecen cada vez que alguien arranca un negocio, y la gente las confunde porque no son el mismo tipo de cosa. Una LLC y una Corp son estructuras legales. Una S-Corp es una elección fiscal. Esa sola distinción aclara casi toda la confusión.
Dos son estructuras, una es un estatus fiscal
Una LLC y una corporación son entidades que formas con el estado. Una S-Corp no es una entidad que formas. Es una elección fiscal que una LLC o una corporación hace con el IRS. Puedes tener una LLC gravada como S-Corp, o una corporación gravada como S-Corp. La etiqueta describe cómo te gravan, no qué registraste.
La comparación rápida
| LLC | C-Corp | S-Corp (elección) | |
|---|---|---|---|
| Qué es | Entidad estatal | Entidad estatal | Estatus fiscal |
| Cómo se grava | Traspaso por defecto | Paga su propio impuesto | Traspaso |
| Doble impuesto | No | Sí, utilidad y luego dividendos | No |
| Pago al dueño | Retiro de dueño | Salario + dividendos | Salario razonable + distribución |
| Mejor cuando | Simple y flexible | Inversionistas, utilidad retenida | Utilidad alta para recortar SE tax |
En qué es buena cada una
Una LLC te da protección de responsabilidad e impuesto de traspaso simple con poco papeleo. Una C-Corp encaja con una empresa que levanta dinero externo o guarda utilidad adentro para crecer, y acepta la doble tributación a cambio. La elección de S-Corp es el paso cuando tu utilidad es lo bastante alta como para que recortar el impuesto de cuenta propia supere la nómina y el papeleo extra.
No eliges entre una LLC y una S-Corp. Eliges una entidad, y luego decides cómo se grava.
El orden que confunde
Primero la estructura, luego la elección fiscal
La mayoría de los negocios pequeños forman una LLC por la protección legal, y luego eligen tributar como S-Corp más adelante, cuando la utilidad lo justifica. No quedas amarrado. La entidad y el estatus fiscal son dos decisiones separadas, tomadas en dos momentos distintos.
Cuál te conviene
La respuesta depende de tu utilidad, de si tienes socios o inversionistas, y de cómo quieres pagarte. Dos de esas preguntas tienen su propio artículo: si el dueño de una S-Corp tiene que ser empleado, y si puedes ser empleado de tu propia LLC. Si quieres la estructura ajustada a tus números reales en vez de una regla de dedo, es una conversación corta. Agenda una consulta.